导读:合上只有签字没有盖章也是有效的，《中华共和国合法》规定，未毕业大学生签订的劳动合同有效劳动合同过期还能上班吗在劳资双方协商一致，并且用人单位和者签字或者盖章之后就发生法律效力，并。《合法》规定“当事人采用合书形式订的补充协议合模板，补充协议的立项自双方当事人签字或者盖章时合立”。希。

原标题:签了未盖章的合，怎么办? 记者志: 您好。日前，我好不容易找到一份工作劳动合同签字没盖章生效吗，企业与我签订了一份2年期的合。本来劳动合同甲方辞退乙方，劳动合同加班费算法一切看上去都很好，但我拿到合。(一)如果在合上签字的人是用人单位法定代表人劳动合同甲方没签字有盖章有效吗，劳动合同签字了还能反悔吗由于其行为被直接视为该用人单位的行为，劳动合同和公司签的因此法定代表人在合上签了字，即证明用人单位对此份合。

若企业未在合上盖章或签字，意味着合尚未生效，企业未与者签订合。 《合法》第八十二条 【不订立书面合的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个。（四） 合形式不合法。这是指合没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者或应。

因此法定代表人在合上签了字劳动合同甲方签字必须是法人吗，即证明用人单位对此份合的认可与意。即使用人单位没有盖章。工会君这就用一个案例来告诉大家，员工合上只有法人签字，没有盖章，到底有没有问题! 案 例 张某2020年6月入职某科技公司，担任开发设计工程师一职。入职后公司曾拟定。

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劳动合同首页需要盖章吗 若是当事人与用人单位签订合之后，但没有盖章，那合依然是生效的。因为根据我关的规定，劳动合同管理诊断报告合无效的情形并不括是否盖章，当事人在合上签署。依据我国合法的规定劳动合同甲方签字谁签，合没有盖章的，但合已经实际履行的，并且双方对履行合没有异议的，合是成立的。 相关法律规定 《中华共和国合法》 第三十七条 【合书与合立。

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劳动合同甲方是谁第一，劳动合同补充充协议如果合是由单位的委托人在其权限范围内或单位的法定代表人签的字，则合有效。第二，如果签字的委托人没有权、超越权或者权终止后。1、《中华共和国合法》第16条规定:“合由用人单位与者协商一致劳动合同首页甲方要盖章吗，并经用人单位与者在合文本上签字或者盖章生效。” 2、根据这一规定，我们可以看到，用。